下列哪些劳动关系不需要签订书面合同
A: 劳动合同期限短于1年的
B: 无固定限制合同
C: 试用期内
D: 非全日制用工
A: 劳动合同期限短于1年的
B: 无固定限制合同
C: 试用期内
D: 非全日制用工
举一反三
- 劳务派遣和非全日制用工属于下列哪种合同？（） A: 非典型劳动关系 B: 固定期限合同 C: 个人劳动合同 D: 集体合同
- 非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。
- 下列关于非全日制用工说法正确的是（）。 A: 劳动者与用工单位可以不签订书面劳动合同 B: 非全日制用工双方不得约定试用期 C: 用工单位终止劳动关系，可以不支付经济补偿金 D: 只要不影响合同的履行，劳动者可以同时与几个用工单位建立非全日制劳动关系
- 《劳动合同法》中关于非全日制用工，说法正确的是（) A: 非全日制用工必须签订书面劳动合同 B: 非全日制用工合同可以约定试用期 C: 非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
- 按照合同期限的长短，劳动合同可分为固定期限合同、无固定期限合同和（ ) A: 中长期合同 B: 以完成一定工作任务为期限的合同 C: 用工合同 D: 试用期合同