选拔晋升候选人的方法有（）。
A: 配对比较法
B: 逆向转换型技法
C: 评价中心法
D: 专家分析法
E: 综合选拔法
A: 配对比较法
B: 逆向转换型技法
C: 评价中心法
D: 专家分析法
E: 综合选拔法
举一反三
- 选拔晋升候选人的方法有（ ）。 A: A配对比较法 B: B主管评定法 C: C评价中心法 D: D升等考试法 E: E综合选拔法
- 选拔晋升候选人的方法不包括（） A: A综合加权法 B: B配对比较法 C: C评价中心法 D: D升等考试法
- 选拔晋升候选人的方法有（）。 A: 配对比较法 B: 主管评定法 C: 360度考核法 D: 升等考试法 E: 综合选拔法
- 仓库选址的方法有（） A: 优缺点比较法 B: 加权因素法 C: 因次分析法 D: 重心法 E: 中心法
- 多目标综合评价分析通常采用的评价方法有（）。 A: A模糊综合评价法 B: B层次分析法 C: C矩阵分析法 D: D数据包络分析法 E: E专家会议法