关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 选拔晋升候选人的方法有（ ）。 A: A配对比较法 B: B主管评定法 C: C评价中心法 D: D升等考试法 E: E综合选拔法 选拔晋升候选人的方法有（ ）。A: A配对比较法B: B主管评定法C: C评价中心法D: D升等考试法E: E综合选拔法 答案： 查看 举一反三 选拔晋升候选人的方法有（）。 A: 配对比较法 B: 主管评定法 C: 360度考核法 D: 升等考试法 E: 综合选拔法 选拔晋升候选人的方法不包括（） A: A综合加权法 B: B配对比较法 C: C评价中心法 D: D升等考试法 选拔晋升候选人的方法有（）。 A: 配对比较法 B: 逆向转换型技法 C: 评价中心法 D: 专家分析法 E: 综合选拔法 ()主要适合管理人员。 A: 配对比较法 B: 主管评定法 C: 评价中心法 D: 升等考试法 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 A: 升等考试法 B: 配对比较法 C: 主管评定法 D: 评价中心法
