甄选是人力资源部门和直线部门共同完成，最终的录用决策应当由直线部门做出。
举一反三
- 外部招聘普通员工的面试录用规则是（） A: 招聘专员—直线主管—部门领导 B: 直线主管—部门领导—分管领导 C: 招聘专员—部门领导—分管领导 D: 招聘专员—部门领导—人力资源部部门领导
- 招聘录用中的共同参与原则是指（） A: 部门领导和招聘专员共同完成 B: 用人部门和人力资源中心共同完成 C: 岗位直接领导和直接下属共同完成 D: 应聘岗位领导和人力资源中心共同完成
- 绝大多数寿险公司的人力资源部门和直线部门在人力资源管理职能上存在着差异，以下管理活动中一般由人力资源部门负责的是（ ）。 A: 与求职者面谈，做出最后的录用决策 B: 领导并建立有效的工作小组，并进行适当的授权 C: 制定职业发展计划和晋升制度 D: 根据奖励的性质决定支付给员工的奖金数量
- 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制
- 在直线职能制组织结构中，职能部门的性质是____。 A: 决策部门 B: 指挥部门 C: 参谋部门 D: 协调部门