职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
A: 用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B: 保留劳动关系，退出工作岗位
C: 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A: 用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B: 保留劳动关系，退出工作岗位
C: 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
举一反三
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。 A: 用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B: 保留劳动关系，退出工作岗位 C: 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 D: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
- 职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。 A: 用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B: 保留劳动关系，退出工作岗位 C: 保留与用人单位的劳动系，由用人单位安排适当工作
- 职工工伤被鉴定为5-6级伤残的，其劳动关系如何处理（） A: 用人单位可以单方面解除劳动关系 B: 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 C: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 D: 以上都不合适
- 职工工伤被鉴定为５至６级伤残的，其劳动关系如何处理（） A: 与用人单位解除劳动关系 B: 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 C: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 D: 终身雇佣
- 劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，完全丧失劳动能力的，劳动关系应当如何对待？（ ） A: 用人单位可单方解除劳动关系 B: 劳动合同期满终止 C: 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 D: 保留劳动关系，退出工作岗位