员工的薪酬由三部分组成：基本薪酬；可变薪酬；间接薪酬。
对
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举一反三
- 员工的薪酬一般由三个部分组成，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是（ ）。 A: 培训薪酬 B: 职业薪酬 C: 管理薪酬 D: 间接薪酬
- 【单选题】在企业成长阶段,其薪酬管理一般具有_________特点。 A. 基本薪酬低,可变薪酬高,间接薪酬高 B. 基本薪酬低,可变薪酬低,间接薪酬低 C. 基本薪酬有竞争力,可变薪酬高,间接薪酬低 D. 基本薪酬低,可变薪酬有竞争力,间接薪酬高
- 下列哪一项不是薪酬的构成部分（） A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 直接薪酬 D: 间接薪酬
- 奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（） A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 间接薪酬 D: 福利
- 薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（） A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 间接薪酬 D: 福利
内容
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员工的薪酬由三部分组成
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根据课程内容，福利属于（ ）。 A: 间接薪酬 B: 可变薪酬 C: 直接薪酬 D: 基本薪酬
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我们可以将薪酬划分为基本薪酬，可变薪酬和间接薪酬（福利与服务）三大部分。
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总薪酬的构成包括基本薪酬、( )和间接薪酬。 A: 福利 B: 可变薪酬 C: 报酬 D: 总薪酬
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（）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。 A: 可变薪酬 B: 基本薪酬 C: 间接薪酬 D: 固定薪酬