关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 员工股权激励前期准备步骤，不包括（） A: 股改规划 B: 市值评估 C: 财务因素 D: 员工能力 员工股权激励前期准备步骤，不包括（）A: 股改规划B: 市值评估C: 财务因素D: 员工能力 答案： 查看 举一反三 薪酬设计的目标不包括（ ）？ A: 吸引人才 B: 降低企业成本 C: 激励员工 D: 提升员工能力 激励的作用包括( )。 A: 发挥员工潜在能力 B: 激发员工精益求精 C: 发挥员工创造性 D: 增强企业凝聚力 欧美国家主要股权激励形式不包括（）。 A: 股票期权 B: 员工持股计划 C: 管理层收购 D: 经营者年薪制 公司的市值是由谁评估得出（） A: 第三方机构 B: 公司 C: 员工 （）是最为重要的人力资源开发手段。 A: 员工培训 B: 股权激励 C: 利润分享 D: 员工持股
