人力资源经理属于( )。
A: 直线管理者
B: 职务管理者
C: 职能管理者
D: 横线管理者
A: 直线管理者
B: 职务管理者
C: 职能管理者
D: 横线管理者
C
举一反三
- 人力资源经理属于（）。 A: 直线管理者 B: 职务管理者 C: 职能管理者 D: 横线管理者
- 以下管理管理者的论述正确的是？? 管理者不是劳心者也不是劳力者|管理者是劳心者而非劳力者|管理者既是劳心者也是劳力者|管理者是劳力者而非劳心者
- 从职权划分角度考虑，人力资源经理属于( )。 A: 直线经理 B: 职能管理者 C: 直接管理者 D: 间接管理者
- 管理会计的服务对象是单位（） A: 外部投资者 B: 内部管理者 C: 高层管理者 D: 所有权拥有者
- 开放系统到开放系统之间存在的管理对话（） A: 管理者到管理代理、管理代理到管理者 B: 管理者到管理者、管理者到管理代理 C: 管理者到管理者、管理者到管理代理、管理代理到管理者 D: 以上都不是
内容
- 0
管理者按管理的层次划分为（ ） A: 高层管理者、中层管理者、基层管理者 B: 综合管理者、职能管理者 C: 直线管理人员、参谋人员 D: 以上都不对
- 1
人力资源管理者和部门扮演的角色包括（ ） A: 战略伙伴 B: 管理专家 C: 员工激励者 D: 变革推动者
- 2
管理者按管理的层次划分为( ) A: 高层管理者、中层管理者、基层管理者 B: 综合管理者、职能管理者 C: 直线管理人员、参谋人员 D: 中层管理者、基层管理者、一线人员
- 3
按管理层次划分，管理者可分为（ ）。 A: 高层管理者 B: 中层管理者 C: 基层管理者 D: 职能管理者
- 4
直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是（） A: 设计者 B: 组织者 C: 决策者 D: 考评者