如果员工在工作中对“保命”条款的适用条件产生疑惑，请（）。
A: 不要擅自判断
B: 立刻咨询您的直接主管
C: 咨询安全专业部门
D: 根据工作情况决定
E: 签署知晓声明
A: 不要擅自判断
B: 立刻咨询您的直接主管
C: 咨询安全专业部门
D: 根据工作情况决定
E: 签署知晓声明
A,B,C,E
举一反三
- 如果员工在工作中对“保命”条款的适用条件产生疑惑，请（）。 A: A不要擅自判断 B: B立刻咨询您的直接主管 C: C咨询安全专业部门 D: D根据工作情况决定 E: E签署知晓声明
- 如果对于某一件事情是否会影响到安全政策，你应该（） A: 根据自己对安全的理解来判断 B: 询问其他同事 C: 联系部门安全管理员进行咨询 D: 联系客户信息安全部门进行咨询
- 绩效沟通贯穿于绩效管理的整个过程，在绩效计划阶段进行绩效沟通的目的是() A: 管理者和员工对工作目标的标准达成一致 B: 员工向主管汇报工作情况或就工作中遇到的问题向主管求助 C: 主管对员工工作中出现的偏差进行纠正 D: 主管对员工的工作进行公正客观的评价
- 根据《工程造价咨询企业管理办法》,乙级工程造价咨询企业中专职从事工程造价专业工作的人员不得少于( )人
- 企业战略咨询需要遵循的基本步骤有() A: 决定工作模式 B: 分析管理现状 C: 判断主要问题 D: 确定咨询课题 E: 设计指导方案
内容
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咨询人员如何根据咨询客体的一般特点做好咨询工作?
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作为一名新同学，遇到数据安全上的疑问，哪种做法风险最高（） A: 向公司IT等部门咨询 B: 与主管沟通 C: 咨询组内其他同学 D: 自己做判断
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企业战略咨询需要遵循的基本步骤有（ ） A: A决定工作模式 B: B分析管理现状 C: C判断主要问题 D: D确定咨询课题 E: E设计指导方案
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《员工保命条款》强调，对触犯员工保命条款，有下列情形之一的，给予解除劳动合同（）。 A: 未经许可进行电气作业。 B: 高处作业时，任意掷扔物件 C: 未经申报擅自变更生产工艺 D: 违反两个规范
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明确工作要求，评价工作绩效，根据对员工的个人情况以及组织发展目标的了解，为员工提供职业发展方面的建议，并与员工共同制定职业生涯计划。（ ） A: 公司高层 B: 人力资源管理部门 C: 员工 D: 部门主管