关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 绩效的优劣受多种因素的影响，其中()是员工的主观性影响因素。 A: 激励、环境 B: 激励、能力 C: 个性、环境 D: 技能、环境 绩效的优劣受多种因素的影响，其中()是员工的主观性影响因素。A: 激励、环境B: 激励、能力C: 个性、环境D: 技能、环境 答案： 查看 举一反三 绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。 A: 激励、环境 B: 激励、技能 C: 个性、动机 D: 技能、环境 绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。 A: A激励、环境 B: B激励、技能 C: C个性、动机 D: D技能、环境 绩效的优劣要受多种因素的影响，如( )是员工的主观性影响因素。 A: 员工的激励、环境 B: 员工的激励、技能 C: 员工的个性、动机 D: 员工的技能、环境 绩效的优劣受多种因素的影响，其中（）是员工的主观性影响因素。 研究表明，员工的绩效主要受（ ）因素的影响。 A: 技能 B: 激励 C: 环境 D: 机会
