下列不属于人员招聘计划内容的是（）
A: 招聘的职位
B: 任职资格
C: 招聘方式
D: 绩效考核办法
A: 招聘的职位
B: 任职资格
C: 招聘方式
D: 绩效考核办法
D
举一反三
- 下列属于招聘需求的是( )。 A: 胜任素质 B: 任职资格 C: 招聘预算 D: 空缺职位
- 招聘方案中应该包含以下哪些内容？ A: 招聘的职位、人数和任职资格 B: 招聘预算 C: 招聘的途径和范围 D: 招聘信息发布的时间和方式
- 特许经营企业招聘计划一般包括（）内容。 A: 人员需求清单 B: 招聘的截止日期 C: 招聘人员薪酬 D: 应聘者考核方案
- 人员招聘属于外部招聘的有（） A: 人才招聘会 B: 校园招聘 C: 网络招聘 D: 职位转换
- 物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划，以下不属于招聘计划内容的是( )。 A: 人员的招聘条件 B: 对应聘者进行审核 C: 招聘渠道 D: 招聘人数和人员结构
内容
- 0
人员招聘计划应包含哪些方面的内容（）？ A: 招聘规模 B: 招聘范围 C: 招聘进程 D: 招聘预算
- 1
招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括（） A: 空缺职位 B: 工作描述 C: 岗位评估 D: 任职资格 E: 工作计划
- 2
服务人员招聘工作中，一般包含程序有发布招聘信息，依据职位说明书，确认所缺职位的任职资格，制定全面的招聘计划，审核求职表，初步筛选，进一步面试或笔试，试用。
- 3
职位分析能为招聘提供有关职位的（ ）等方面的信息。 A: 工作环境 B: 工作时间 C: 任职资格 D: 工作内容
- 4
饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。 A: 网络招聘 B: 实习招聘 C: 外部招聘 D: 内部招聘