招聘方案中应该包含以下哪些内容？
A: 招聘的职位、人数和任职资格
B: 招聘预算
C: 招聘的途径和范围
D: 招聘信息发布的时间和方式
A: 招聘的职位、人数和任职资格
B: 招聘预算
C: 招聘的途径和范围
D: 招聘信息发布的时间和方式
举一反三
- 一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。 A: 确定招聘时间 B: 发布招聘信息 C: 选择招聘的方式 D: 制定招聘预算
- 某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。 A: 确定招聘时间 B: 发布招聘信息 C: 选择招聘的渠道 D: 制定招聘预算
- 制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间 A: ①②③④ B: ④①②③ C: ②①④③ D: ①④③②
- 招聘决策通常主要包括以下内容:确定招聘的人数和岗位,确定招聘的方式和渠道,确定招聘时间,确定招聘信息的发布,和()。 A: 确定具体领导 B: 确定招聘预算 C: 确定招聘经费 D: 确定招聘会场
- 某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。 A: A确定招聘时间 B: B发布招聘信息 C: C选择招聘的渠道 D: D制定招聘预算