中国大学MOOC:()一般是招聘方人力资源部门人员，通过电话了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。
举一反三
- 人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。
- 招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。
- 应聘人员的初步筛选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或招聘申请表进行的。（)
- 关于应聘申请表的说法正确的有（）。 A: 使用标准化的格式 B: 由应聘人员在求职时自己填写 C: 包含工作岗位所需的基本信息 D: 一般由招聘单位的人力资源部门设计 E: 应聘者提供个人履历和资料的基本形式
- 应聘申请表一般由招聘单位的设计，应聘人员在求职时自己填写（） A: 人力资源部门 B: 上级主管部门 C: 业务部门主管 D: 人事行政总监