关于培训服务期有关说法不正确的是（ ）
A: 服务期的年限约定，用人单位和劳动者协商而定
B: 服务期可长可短
C: 服务期可短于劳动合同
D: 服务期不能长于劳动合同期限
A: 服务期的年限约定，用人单位和劳动者协商而定
B: 服务期可长可短
C: 服务期可短于劳动合同
D: 服务期不能长于劳动合同期限
D
举一反三
- 下列关于服务期与劳动合同期限的区别说法正确的是() A: 服务期是约定条款；劳动合同期限是法定条款 B: 服务期只能来源于双方当事人的约定，而劳动期限特殊情况下，依法定来确定 C: 服务期是针对接受用人单位出资培训的劳动者在用人单位最低服务年限的约定，服务期用来约束劳动者的，在服务期内，劳动者不享有单方解除合同的权利 D: 劳动合同期限主要约束用人单位在合同期限内不得非法单方解除劳动合同；而劳动者享有在劳动合同期限内主动无因辞职的权利
- 用人单位与劳动者依法约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动合同续延至服务期满。
- 关于服务期条款,下列说法错误的是: A: 服务期是劳动者不得单方解除劳动合同的期限 B: 服务期不同于劳动合同期 C: 劳动者违反服务期协议的应当根据约定承担违约金责任 D: 用人单位有权与所有劳动者约定服务期
- 下列有关服务期的说法中正确的有（） A: 要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利，可以放弃 B: 若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求 C: 向劳动者追索专项培训费用，说明用人单位放弃服务期要求 D: 劳动者违反服务期约定，应当承担违约责任
- 有关服务期规定正确的是（） A: 劳动者与用人单位可自由协商约定服务期 B: 用人单位提供专项培训费用对劳动者进行培训可约定服务期 C: 服务期内劳动者不得要求工资增长 D: 服务期约定不得超过三年
内容
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如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同期无需延至服务期满。（ ）
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下列有关服务期的说法中正确的是（ ） A: 要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利，不可以放弃 B: 向劳动者索要专项培训费用，说明用人单位放弃服务期要求 C: 用人单位与劳动者订立的培训协议中的服务期超过了劳动合同期限，劳动合同期限应当顺延至服务期满 D: 劳动者违反服务期约定应当承担赔偿责任
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关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（） A: 服务期与劳动合同期限一致 B: 服务期约定优于劳动合同期限的规定 C: 服务期通常以2—3年为宜 D: 劳动合同期满，服务期未满可中止执行
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下列关于服务期的说法错误的是： A: 用人单位可以和任意一个劳动者约定服务期 B: 服务期是劳动者必须为用人单位服务满一定工作年限的期限 C: 用人单位与劳动者约定服务期的，可以约定违约金责任 D: 服务期协议中约定的违约金不得超过用人单位提供的培训费用
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下列关于服务期的表述，正确的是（ ) A: 违反服务期约定，劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金 B: 在约定服务期内，劳动者的劳动报酬不能调整 C: 违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用 D: 劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满