根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于服务期的表述中，不正确的是()。
A: 对劳动者提供的是专业技术培训，包括专业知识和职业技能培训
B: 培训的形式可以是脱产的、半脱产的，也可以是不脱产的
C: 培训费用的数额比较大
D: 服务期不得超过2年
A: 对劳动者提供的是专业技术培训，包括专业知识和职业技能培训
B: 培训的形式可以是脱产的、半脱产的，也可以是不脱产的
C: 培训费用的数额比较大
D: 服务期不得超过2年
举一反三
- 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（） A: 不得超过用人单位提供的培训费用 B: 应等于用人单位提供的培训费用 C: 可以大于用人单位提供的培训费用
- 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额() A: 应等于用人单位提供的培训费用 B: 可以大于用人单位提供的培训费用 C: 少于用人单位提供的培训费用 D: 不得超过用人单位提供的培训费用
- 用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受()个月以上脱产专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 A: 3 B: 4 C: 5 D: 6
- 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，违约金的数额（） A: 不得超过用人单位提供的培训费用 B: 等于用人单位提供的培训费用 C: 可以高于用人单位提供的培训费用 D: 可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
- 下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（）。 A: 在职培训可保证员工的工作不会受到影响 B: 脱产培训的实用性较好 C: 在职培训可以得到及时的反馈 D: 脱产培训的费用较高