如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（）。
A: 有助于企业减少招聘费用
B: 有利于企业拓展视野
C: 使企业快速招聘到所需人才
D: 提高内部员工对企业的忠诚度
A: 有助于企业减少招聘费用
B: 有利于企业拓展视野
C: 使企业快速招聘到所需人才
D: 提高内部员工对企业的忠诚度
举一反三
- 除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（）。 A: 减少企业的培训费用 B: 能够使企业快速招聘到所需要的人才 C: 可能招聘到更优秀的人才 D: 提高内部员工工作积极性
- 外部招聘的优点有()。 A: 能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B: 可以降低误用或错用率 C: 有利于企业拓展视野 D: 可能招聘到更优秀的人才 E: 能够使企业快速招聘到所需要的人才
- 内部招聘具有的优点有（） A: A有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失 B: B有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人 C: C可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险 D: D能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用 E: E可以招聘到更优秀的人才
- 企业外部招聘的优点有（）。 A: 能够为企业带来新鲜空气 B: 可能招聘到更优秀的人才 C: 为员工提供了晋升的机会和空间 D: 有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E: 能够使企业快速招聘到所需要的人才
- 企业从外部招聘管理人员的好处有()。 A: 有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 招聘工作风险小、成本低 C: 有利于促进企业创新 D: 招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才