企业外部招聘的优点有（）。
A: A能够为企业带来新鲜空气
B: B可能招聘到更优秀的人才
C: C为员工提供了晋升的机会和空间
D: D有助于企业挑选和培养管理者和接班人
E: E能够使企业快速招聘到所需要的人才
A: A能够为企业带来新鲜空气
B: B可能招聘到更优秀的人才
C: C为员工提供了晋升的机会和空间
D: D有助于企业挑选和培养管理者和接班人
E: E能够使企业快速招聘到所需要的人才
A,B,E
举一反三
- 企业外部招聘的优点有（）。 A: A能够为企业带来新鲜空气 B: B可能招聘到更优秀的人才 C: C为员工提供了晋升的机会和空间 D: D有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E: E能够使企业快速招聘到所需要的人才
- 企业外部招聘的主要优点有（）。 A: 能够为企业带来新鲜空气 B: 为员工提供了晋升的机会和空间 C: 可以招聘到更优秀的人才 D: 有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E: 可以使企业快速招聘到所需要的人才
- 外部招聘的优点有()。 A: 能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B: 可以降低误用或错用率 C: 有利于企业拓展视野 D: 可能招聘到更优秀的人才 E: 能够使企业快速招聘到所需要的人才
- 内部招聘具有的优点有（）。 A: 给员工提供了晋升的机会和空间 B: 有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人 C: 可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险 D: 能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用 E: 可以招聘到更优秀的人才
- 除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（）。 A: 减少企业的培训费用 B: 能够使企业快速招聘到所需要的人才 C: 可能招聘到更优秀的人才 D: 提高内部员工工作积极性
内容
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内部招聘具有的优点有（） A: A有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失 B: B有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人 C: C可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险 D: D能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用 E: E可以招聘到更优秀的人才
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如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（）。 A: 有助于企业减少招聘费用 B: 有利于企业拓展视野 C: 使企业快速招聘到所需人才 D: 提高内部员工对企业的忠诚度
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人员招聘的直接目的是（） A: 为企业做宣传 B: 招聘最优秀的人才 C: 为企业做人才储备 D: 招聘到企业所需要的人才
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企业外部招聘的形式主要有（） 。 A: 媒体广告招聘 B: 校园招聘 C: 晋升 D: 猎头公司招聘 E: 人才招聘会招聘
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未来企业能否成功的关键因素是() A: 能否招聘到合适的员工 B: 能否招聘到经验丰富的人 C: 否招聘到优秀大学生 D: 否招聘到年长的人