下列哪个不属于外部招聘的缺点？
A: 候选人对组织缺乏深入了解
B: 组织对候选人缺乏深入了解
C: 可能引发同事之间的矛盾
D: 对内部员工的积极性造成打击
A: 候选人对组织缺乏深入了解
B: 组织对候选人缺乏深入了解
C: 可能引发同事之间的矛盾
D: 对内部员工的积极性造成打击
举一反三
- 以下哪个是内部招聘的缺点（）。 A: 引起同事的不满 B: 对内部员工的积极性造成打击 C: 外部人员不熟悉组织流程 D: 组织对应聘者的情况缺乏深入了解
- 从外部招聘的缺点主要是（ ） A: 外聘者对组织缺乏深入了解 B: 难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力 C: 有可能打击未被提升者的积极性 D: 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
- 下列不属于内部提升制度的弊端的是() A: 可能造成“近亲繁殖” B: 组织对晋升者的情况不能深入了解 C: 选择余地小,候选人不足 D: 可能造成内部矛盾冲突
- 外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点：（） A: 不能迅速的开展工作； B: 对求职者无法深入了解； C: 造成“近亲繁殖” D: 内部职工积极性受打击，失去信心
- 外部招聘的缺点有（） A: 进入角色慢，缺乏人事基础 B: 对求职者无法深入了解 C: 影响内部员工的工作积极性 D: 外聘人员缺乏对企业的忠诚 E: 来源局限，水平有限