下列哪个不属于外部招聘的缺点?
A: 候选人对组织缺乏深入了解
B: 组织对候选人缺乏深入了解
C: 可能引发同事之间的矛盾
D: 对内部员工的积极性造成打击
A: 候选人对组织缺乏深入了解
B: 组织对候选人缺乏深入了解
C: 可能引发同事之间的矛盾
D: 对内部员工的积极性造成打击
C
本题目来自[网课答案]本页地址:https://www.wkda.cn/ask/metopeeoptmyjzo.html
举一反三
- 以下哪个是内部招聘的缺点()。 A: 引起同事的不满 B: 对内部员工的积极性造成打击 C: 外部人员不熟悉组织流程 D: 组织对应聘者的情况缺乏深入了解
- 从外部招聘的缺点主要是( ) A: 外聘者对组织缺乏深入了解 B: 难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力 C: 有可能打击未被提升者的积极性 D: 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
- 下列不属于内部提升制度的弊端的是() A: 可能造成“近亲繁殖” B: 组织对晋升者的情况不能深入了解 C: 选择余地小,候选人不足 D: 可能造成内部矛盾冲突
- 外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:() A: 不能迅速的开展工作; B: 对求职者无法深入了解; C: 造成“近亲繁殖” D: 内部职工积极性受打击,失去信心
- 外部招聘的缺点有() A: 进入角色慢,缺乏人事基础 B: 对求职者无法深入了解 C: 影响内部员工的工作积极性 D: 外聘人员缺乏对企业的忠诚 E: 来源局限,水平有限
内容
- 0
内部招聘的最大弊端在于( ) A: 员工缺乏创新性 B: 合格员工数量不足 C: 对员工缺乏深入的了解 D: 近亲繁殖的问题
- 1
从外部招聘管理者的缺点主要表现在 ( ) A: 难以全面满足对管理人员质和量的需要 B: 难以深入了解应聘者的实际情况 C: 可能会引起同事之间的矛盾 D: 容易造成“近亲繁殖”的现象
- 2
从外部招聘的缺点主要是( )。 A: 难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力 B: 有可能引起同事之间的矛盾 C: 容易造成“近亲繁殖”的现象 D: 以上都是
- 3
外聘人员不熟悉组织流程;企业对应聘者的情况缺乏深入了解。()
- 4
下列描述中,哪一条不属于内部提升的弊端() A: 可能造成“近亲繁殖” B: 组织对晋升者了解不深 C: 会造成同事间紧张关系 D: 会引发同事不满