关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 内部选拔的缺点包括（）。 A: 选拔费用高 B: 抑制个体创新 C: 产生“团体思维” D: 不利于组织的内部团结 E: 导致部门之间“挖人才”的现象 内部选拔的缺点包括（）。A: 选拔费用高B: 抑制个体创新C: 产生“团体思维”D: 不利于组织的内部团结E: 导致部门之间“挖人才”的现象 答案： 查看 举一反三 内部选拔有许多优势，但也存在着明显的不足，下列各项中，不属于内部选拔的缺陷的是( )。 A: 不利于组织的内部团结 B: 可能造成矛盾 C: 筛选难度大 D: 抑制个体创新，组织趋于僵化 内部选拔的缺点有() A: 容易出现不公正现象 B: 容易抑制创新 C: 准确性低 D: 激励性弱 E: 不利于招聘一流人才 内部选拔的缺点有（ ） A: A容易出现不公正现象 B: B容易抑制创新 C: C准确性低 D: D激励性弱 E: E不利于招聘一流人才 内部选拔的缺点包括( ) 内部选拔的不足在于()。 A: 容易产生攀比 B: 招聘范围小 C: 不利于企业创新 D: 风险高、成本大
