对于高层级技能操作人员的绩效考核，工作能力主要考核（）。
A: 专业素质和解决疑难问题的能力
B: 专业素质和技能创新能力
C: 专业素质和技能学习提高情况
D: 专业素质和工作计划性
A: 专业素质和解决疑难问题的能力
B: 专业素质和技能创新能力
C: 专业素质和技能学习提高情况
D: 专业素质和工作计划性
举一反三
- 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对于高层级技能操作人员的绩效考核，工作能力主要考核（） A: 专业素质和解决疑难问题的能力 B: 专业素质和技能创新能力 C: 专业素质和技能学习提高情况 D: 专业素质和工作计划性
- 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对于高层级技能操作人员绩效考核，工作能力考核包括：（）。 A: 专业素质 B: 解决疑难问题的能力 C: 考核计划能力 D: 组织能力
- 在外资企业，首先看中的是员工的（ ） A: 素质和潜力 B: 专业是否对口 C: 学历和能力 D: 专业和技能
- 教师进取创新的动力性素质是（）。 A: 专业精神 B: 专业知识 C: 专业能力 D: 专业素质
- 能力和素质测试包括笔试、面试、实操测试（） A: 专业评审 B: 专业考核 C: 评审 D: 机考