企业人力资源内部供给预测的方法包括()。
A: 回忆分析模型
B: 人力资源信息库
C: 马尔科夫模型
D: 经济计量模型法
E: 管理人员接替模型
A: 回忆分析模型
B: 人力资源信息库
C: 马尔科夫模型
D: 经济计量模型法
E: 管理人员接替模型
举一反三
- 企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。 A: 马尔可夫模型 B: 经济计量模型法 C: 人力资源信息库 D: 管理人员接替模型 E: 回归分析模型
- 企业人力资源内部供给预测的方法包括()。 A: 回归分析模型 B: 人力资源信息库 C: 马尔可夫模型 D: 经计量型法 E: 管理人员接替模型
- 人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。 A: 回归分析模型 B: 人力资源信息库 C: 管理人员接替模型 D: 马尔可夫模型
- 人力资源内部供给预测的方法不包括 A: 人力资源信息库 B: 马尔科夫模型 C: 管理人员接替模型 D: 回归分析法
- 人力资源内部供给预测的方法不包括（） A: 人力资源信息库 B: 马尔可夫模型 C: 管理人员接替模型 D: 回归分析法