关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 人力资源的供给预测方法不包括( ) A: 马尔科夫模型 B: 德尔菲法 C: 档案资料分析法 D: 管理者继任模型 人力资源的供给预测方法不包括( )A: 马尔科夫模型B: 德尔菲法C: 档案资料分析法D: 管理者继任模型 答案： 查看 举一反三 组织内部人力资源供给预测方法( ) A: 管理人员继任计划 B: 马尔可夫分析法 C: 档案资料分析 D: 德尔菲法 人力资源供给预测方法有( )。 A: 人事资料清查法 B: 马尔可夫分析法 C: 人力接续法 D: 继任卡法 E: 德尔菲法 人力资源供给预测的方法不包括( )。 A: 技能清单 B: 人员替换模型 C: 马尔科夫模型 D: 德尔菲法 人力资源供给预测的方法主要有 A: 技能清单 B: 人力资源“水池”模型 C: 马尔科夫模型 D: 德尔菲法 人力资源供给预测方法不包括（）。 A: 人员核查法 B: 德尔菲法 C: 管理人员接续计划法 D: 马尔可夫模型法
