下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。
A: 趋势预测法
B: 比率分析法
C: 经验判断法
D: 人员替换分析法
E: 马尔科夫分析法
A: 趋势预测法
B: 比率分析法
C: 经验判断法
D: 人员替换分析法
E: 马尔科夫分析法
举一反三
- 下列属于人力资源供给预测方法的有（）。 A: 人员替换法 B: 趋势预测法 C: 比率分析法 D: 经验判断法 E: 马尔科夫分析法
- 下列属于人力资源供给预测方法的有（）。 A: 人员替换法 B: 趋势预测法 C: 比率分析法 D: 马尔科夫分析法
- 人力资源供给预测的方法包括（） A: 经验判断法 B: 德尔菲法 C: 比例分析法 D: 人员替换分析法 E: 马尔科夫分析法
- 人力资源供给预测的主要方法有？ A: 人员替换分析法 B: 德尔菲法 C: 马尔科夫分析法 D: 回归分析法
- 人力资源需求定量预测方法包括（） A: 经验预测 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法 E: 劳动定额法 F: 马尔科夫分析法