关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 人力资源供给预测的主要方法有（） A: A技能清单 B: B人员重置图 C: C马尔科夫模型 D: D水池模型 人力资源供给预测的主要方法有（）A: A技能清单B: B人员重置图C: C马尔科夫模型D: D水池模型 答案： 查看 举一反三 人力资源供给预测的主要方法有（） A: A技能清单 B: B人员重置图 C: C马尔科夫模型 D: D水池模型 人力资源供给预测的方法有（ ） A: 技能清单 B: 人员替换 C: HR水池模型 D: 马尔科夫模型 人力资源供给预测的方法主要有（ ）。 A: 技能清单 B: 人员替换 C: 人力资源“水池”模型 D: 马尔科夫模型 人力资源供给预测的方法有（ ） A: 德尔菲法 B: 技能清单 C: 人员替换 D: 人力资源“水池”模型 E: 马尔科夫模型 人力资源供给预测的方法主要有 A: 技能清单 B: 人力资源“水池”模型 C: 马尔科夫模型 D: 德尔菲法
