人力资源供给预测的方法主要有（ ）
A: 德尔菲法
B: 马尔科夫模型
C: 人员核查法
D: 人员替换法
A: 德尔菲法
B: 马尔科夫模型
C: 人员核查法
D: 人员替换法
举一反三
- 人力资源供给预测的方法不包括( )。 A: 技能清单 B: 人员替换模型 C: 马尔科夫模型 D: 德尔菲法
- 人力资源供给预测的方法有（ ） A: 德尔菲法 B: 技能清单 C: 人员替换 D: 人力资源“水池”模型 E: 马尔科夫模型
- 人力资源供给预测方法不包括（）。 A: 人员核查法 B: 德尔菲法 C: 管理人员接续计划法 D: 马尔可夫模型法
- 人力资源供给预测的主要方法有？ A: 人员替换分析法 B: 德尔菲法 C: 马尔科夫分析法 D: 回归分析法
- 人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A: 德尔菲法 B: 人员核查法 C: 管理人员持续计划法 D: 马尔可夫模型法