人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。
A: 德尔菲法
B: 人员核查法
C: 管理人员持续计划法
D: 马尔可夫模型法
A: 德尔菲法
B: 人员核查法
C: 管理人员持续计划法
D: 马尔可夫模型法
A
举一反三
- 人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A: 德尔菲法 B: 人员核查法 C: 管理人员接续计划法 D: 马尔可夫模型法
- 人力资源供给预测方法不包括（）。 A: 人员核查法 B: 德尔菲法 C: 管理人员接续计划法 D: 马尔可夫模型法
- 某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表：表中，X代表销售额，Y代表销售人员数。请根据上述资料，回答下列问题：人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A: 德尔菲法 B: 人员核查法 C: 管理人员接续计划法 D: 马尔可夫模型法
- 人力资源供给预测的方法主要有（ ） A: 德尔菲法 B: 马尔科夫模型 C: 人员核查法 D: 人员替换法
- 企业内部人力资源供给常用的预测方法有（）。 A: 计算机模拟法 B: 德尔菲预测技术 C: 马尔可夫模型 D: 管理人员接替图表法 E: 人力资源信息库法
内容
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人力资源供给预测方法有( )。 A: 人事资料清查法 B: 马尔可夫分析法 C: 人力接续法 D: 继任卡法 E: 德尔菲法
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【单选题】人力资源需求预测方法中的专家会议预测法又称()。 A. 回归分析法 B. 经验预测法 C. 德尔菲法 D. 马尔可夫分析法
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人力资源需求的预测，常用的方法有（） A: 经验预测法 B: 马尔可夫法 C: 德尔菲法 D: 趋势分析法 E: 外部环境分析法
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马尔可夫链预测法是人力资源需求预测的一种方法。（ ）
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人力资源需求预测的定量方法是( )。 A: 经验预测法 B: 人员比率法 C: 德尔菲法 D: 描述法