事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定？
举一反三
- 只要事实劳动关系成立，从事相同内容工作，付出等量劳动，都应获得同等的劳动报酬。()
- 劳动法的作用包括（ ）。 A: 确定劳动行为规范，保护劳动者合法权益 B: 合理配置社会劳动力资源，组织社会劳动 C: 调节劳动报酬的支付与收入，确立报酬基本原则 D: 解决劳动争议，维护正常的劳动秩序
- 劳动关系的内容是（） A: 劳动 B: 劳动力 C: 劳动者 D: 报酬
- 工资指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。（)
- 劳动关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之问通过（）确定的一种社会关系 A: 劳动报酬 B: 劳动合同 C: 口头承诺 D: 用工事实