在绩效管理中起决定性作用的角色是（）
A: 高层管理者
B: 人力资源部
C: 部门经理
D: 员工
A: 高层管理者
B: 人力资源部
C: 部门经理
D: 员工
举一反三
- （）的角色是人力资源战略政策和制度的执行者，人力资源具体措施的制定者，人力资源管理氛围的营造者。 A: 高层管理者 B: 直线经理 C: 人力资源部 D: 员工本人
- 在绩效计划阶段，管理者和( )的共同投入与参与是进行绩效管理的基础。 A: 公司总经理 B: 人力资源部 C: 员工 D: 部门经理
- 在绩效计划阶段，管理者和（）的共同投人与参与是进行绩效管理的基础。 A: 公司总经理 B: 人力资源部 C: 员工 D: 部门经理
- 在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（） A: 高层管理者 B: 人力资源管理专业人员 C: 一般管理者 D: 员工
- 在绩效计划阶段，管理者和（）的共同投入与参与是进行极限管理的基础。 A: 公司总经理 B: 人力资源部 C: 员工 D: 部门经理