下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。
A: 住房公积金
B: 月/季度浮动薪酬
C: 计件工资
D: 利润分享计划
E: 员工持股制度
A: 住房公积金
B: 月/季度浮动薪酬
C: 计件工资
D: 利润分享计划
E: 员工持股制度
D,E
举一反三
- 下列薪酬形式中，适用于群体激励的有()。 A: 住房公积金 B: 月/李度浮动薪酬 C: 计件工资 D: 利润分享计划 E: 员工持股制度
- 下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（）。 A: 绩效奖金 B: 员工持股制度 C: 利润分享计划 D: 收益分享计划 E: 特殊绩效认可计划
- 群体激励薪酬的形式有( ) A: 利润分享计划 B: 收入分享计划 C: 计件制 D: 工时制 E: 绩效工资
- 下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（ ） A: 利润分享计划 B: 计件制 C: 绩效工资 D: 计时制
- 不属于群体激励薪酬的薪酬方式是（） A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 股票分享计划 D: 月/季浮动薪酬
内容
- 0
绩效工资的主要形式有（ ） A: 绩效调薪 B: 绩效奖金 C: 月/季度浮动薪酬 D: 特殊绩效认可计划 E: 利润分享计划
- 1
群体绩效薪酬中，主要适用于工人群体的是（ ）。 A: A.班组激励计划 B: B.利润分享计划 C: C.收益分享计划 D: D.员工持股计划
- 2
群体可变薪酬主要有哪些形式（） A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 员工持股计划 D: 其他
- 3
短期绩效薪酬计划包括（） A: 绩效加薪 B: 员工持股计划 C: 股票期权 D: 一次性奖金 E: 月/季度浮动薪酬
- 4
关于群体激励薪酬的说法，正确的有（）。 A: 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬 B: 好处在于可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作 C: 群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划和收益分享计划，不包括员工持股制度 D: 群体激励薪酬明显的缺点就是容易产生“搭便车”的行为 E: 激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬