• 2022-06-16
    (西安交通大学2006研)某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩:每当一个员工离开公司时,人力资源部经理主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,并了解其去向,如果有3个以上的员工流向同一个企业(竞争对手),人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、鼓励政策,并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议,人力资源部的这种做法属于()。
    A: 前馈控制
    B: 反馈控制
    C: 同步控制
    D: 既有前馈控制,又有反馈控制
  • 举一反三