关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 企业在设计的薪酬制度 企业在设计的薪酬制度 答案： 查看 举一反三 企业薪酬制度设计主要包括、激励薪酬制度设计和福利薪酬的设计 在下列薪酬制度的设计方法中，()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。 企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（ ） 在下列薪酬制度的设计方法中，()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。 A: 计点法 B: 职位等级法 C: 因素比较法 D: 职位分类法 企业在设计的薪酬制度时需要参考市场策略，我们常见的市场策略有（）。
