劳动争议发生后,当事人协商解决争议是一个必经途径。()(0.5分)
举一反三
- 下列对劳动争议处理程序的表述,正确的是( )。 A: 劳动争议发生后,当事人应当首先向人民法院起诉 B: 劳动争议发生后,当事人应当向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的应协商解决 C: 劳动争议发生后,当事入可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对劳动争议的协商和调解是必经程序
- 劳动争议发生后,协商是处理劳动争议的必经程序。参考答案:错误
- 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是() A: 劳动争议仲裁裁决书一经送达 ,即发生法律效力 B: 达成调解协议后,-方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 C: 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D: 劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
- 劳动争议发生后,当事人可以采取以下途径解决纠纷( )
- 劳动争议产生后,协商是处理劳动争议的必经程序。()