计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资和实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。()
举一反三
- （）属于计件工资。 A: 对已做工作按计时工资标准支付的工资 B: 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资 C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D: 新参加工作职工的见习工资
- 下列不属于计时工资的是：（）。 A: 对已做工作按计时工资标准支付的工资 B: 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资 C: 新参加工作职工的见习工资 D: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
- （）属于计件工资。 A: 对已做工作按计时工资标准支付的工资 B: 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资 C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D: 新参加工作职工的见习工资
- 结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。 A: 计件工资 B: 计时工资 C: 加班工资 D: 年功工资
- 计时工资在考虑工资的时间计量单位、工资标准及有效劳动时间三因素前提下，它的核算包括（）。 A: 对已完成工作任务按计时工资标准支付的工资 B: 全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式的工资 C: 新参加工作人员的见习工资 D: 职工受处分期间的工资 E: 实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等