（）属于计件工资。
A: 对已做工作按计时工资标准支付的工资
B: 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资
C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D: 新参加工作职工的见习工资
A: 对已做工作按计时工资标准支付的工资
B: 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资
C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D: 新参加工作职工的见习工资
C
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举一反三
- （）属于计件工资。 A: 对已做工作按计时工资标准支付的工资 B: 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资 C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D: 新参加工作职工的见习工资
- 下列不属于计时工资的是：（）。 A: 对已做工作按计时工资标准支付的工资 B: 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资 C: 新参加工作职工的见习工资 D: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
- 计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资和实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。()
- 计件工资包括（）。 A: 按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B: 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D: 实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬 E: 按工作时间支付给个人的工资报酬
- 计时工资在考虑工资的时间计量单位、工资标准及有效劳动时间三因素前提下，它的核算包括（）。 A: 对已完成工作任务按计时工资标准支付的工资 B: 全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式的工资 C: 新参加工作人员的见习工资 D: 职工受处分期间的工资 E: 实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等
内容
- 0
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（ ）。 A: 按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B: 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D: 实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬 E: 按工作时间支付给个人的工资报酬
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技能工资属于（）制。 A: 计件或计时工资 B: 提成工资 C: 结构工资 D: 岗位技能工资
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下列项目中，属于计时工资的是（） A: 新参加工作职工的见习工资 B: 按工作任务包干方法支付给个人的工资 C: 调整工资补发的上年工资 D: 加班加点工资
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结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。 A: 计件工资 B: 计时工资 C: 加班工资 D: 年功工资
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基本工资的形式有（) A: 基本工资和辅助工资 B: 计时工资和计件工资 C: 岗位工资和技能工资 D: 定额工资和提成工资