关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 （）的研究者得出结论，（9，9）型管理者工作效果最佳。 A: 俄亥俄州立大学的研究 B: 密歇根大学的研究 C: 艾奥瓦大学的研究 D: 管理方格 （）的研究者得出结论，（9，9）型管理者工作效果最佳。A: 俄亥俄州立大学的研究B: 密歇根大学的研究C: 艾奥瓦大学的研究D: 管理方格 答案： 查看 举一反三 （）的研究得出结论，(9，9)型管理者工作效果最佳。 A: 俄亥俄州立大学 B: 密歇根大学 C: 艾奥瓦大学 D: 管理方格 对比以下四项研究的发现：(1)艾奥瓦大学的研究；(2)俄亥俄州立大学的研究；(3)密歇根大学的研究；(4)管理方格理论的研究。 领导行为理论不包括（） A: 密歇根大学的研究 B: 俄亥俄州立大学的研究 C: 路径—目标理论 D: 管理方格理论 下列不属于领导行为论的研究包括是：（ ） A: 管理方格理论 B: 密歇根大学的研究 C: 俄亥俄州立大学的研究 D: 激励强化理论 什么是管理方格论?请将它的领导观与美国俄亥俄州立大学的研究、密歇根大学的研究进行比较。
