关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 确定一个组织的人员需要的种类和数量的工作是指（）。 A: 招聘 B: 人力资源规划 C: 培训 D: 考核 确定一个组织的人员需要的种类和数量的工作是指（）。A: 招聘B: 人力资源规划C: 培训D: 考核 答案： 查看 举一反三 人力资源管理的基础工作是（ ） A: 人力资源规划 B: 职位分析 C: 招聘 D: 考核 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、培训、考核、薪酬、文化建设等方面的计划。 工作分析在人力资源管理中的作用有（ ） A: 支持企业战略 B: 人力资源规划 C: 人员招聘 D: 人力资源培训与开发 E: 改进工作方法 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。 人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责
