第十章 9. 岗位特征模型的 5个核心维度不包括 （）。
A: A.技能多样性和任务同一性
B: B.任务同一性和任务重要性
C: C.技能丰富性和任务单一性
D: D.工作自主性和信息反馈
A: A.技能多样性和任务同一性
B: B.任务同一性和任务重要性
C: C.技能丰富性和任务单一性
D: D.工作自主性和信息反馈
C
举一反三
- 第十章9.岗位特征模型的5个核心维度不包括（ )。 A: 技能多样性和任务同一性 B: 任务同一性和任务重要性 C: 技能丰富性和任务单一性 D: 工作自主性和信息反馈
- 工作特征模型坚持认为有意义的工作应包括（）。 A: 技能多样性、任务同一性和任务重要性 B: 技能多样性、自主性和反馈 C: 任务同一性、自主性和反馈 D: 任务重要性、自主性和反馈
- 工作特征模型包括的核心维度有（）， A: 反馈性 B: 任务明确性 C: 技能多样性 D: 自主性 E: 任务重要性
- 工作特征模型包含的核心维度有（）。 A: 技能多样性 B: 任务完整性 C: 任务重要性 D: 自主性 E: 反馈性
- 根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（） A: 技能多样性 B: 任务同一性 C: 任务重要性 D: 工作自主性 E: 绩效反馈性
内容
- 0
工作特征模型包含的核心维度有( )。 A: 技能的单一性 B: 任务的完整性 C: 任务的重要性 D: 自主性 E: 反馈性
- 1
工作的内在激励度的计算公式是（）。 A: 激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性 B: 激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度 C: 激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性 D: 激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性
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工作特征模型包含核心维度是（）。 A: A技能多样性 B: B任务完整性 C: C任务重要性 D: D自主性 E: E反馈性
- 3
工作特征模型中的核心工作维度主要包含（ ） A: 技能多样性 B: 任务完整性 C: 任务重要性 D: 工作自主性 E: 工作反馈性
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根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈。 A: 工作自主性 B: 任务相对性 C: 工作紧迫性 D: 工作专注性