招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。（ ）
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。（ ） A: 正确 B: 错误
- 招募是吸引求职者的过程，招募工作是甄选工作的前提。
- 关于招募计划的实施阶段，正确的说法是（）。 ①在这一阶段应当发布简洁、明确的招募信息 ②招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈 ③为了吸引更多的求职者，招募者可以重点提供对组织有利的信息 ④对招募过程的每一个环节进行评价，以利于今后改进招募效果 A: ①② B: ①③ C: ①④ D: ③④
- 关于招募广告的说法，错误的是（）。 A: 在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的 B: 招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者 C: 招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度。树立良好的社会形象 D: 地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
- 组织通过举办一些具有特色的招募活动来吸引求职者，如电话热线等，这种招募渠道是______ A: 网络招募 B: 特色招募 C: 广告招募 D: 猎头公司