企业上升期,以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施()
A: 让离职员工回流
B: 鼓励员工加班
C: 加强培训
D: 建立良好的沟通制度
A: 让离职员工回流
B: 鼓励员工加班
C: 加强培训
D: 建立良好的沟通制度
举一反三
- 企业上升期，以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施（ ） A: A.鼓励员工加班 B: B.让离职员工回流 C: C. 加强培训 D: D.建立良好的沟通制度
- 企业上升期，以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施（ ）
- 2. 以下哪一项属于在公司业务上升期，人力资源部门可以做好的事后措施
- 1. 企业业务上升期，人力资源部门应该做好的事前措施不包括
- 某公司人力资源部为自己创立了一个规矩：每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，并了解其去向，如果有3个以上的员工流向同一个企业（竞争对手），人力资源部将设法了解竞争对手的战略、鼓励政策，并在此基础上向公司决策部门提出人力资源部管理建议，人力资源部的这种做法属于：（ ）