鼓励使用团队专用语也是领导者促进团队建设的做法之一。（）
√
举一反三
- 下列哪项不属于领导者促进团队建设的做法?()
- 下列哪项不属于领导者促进团队建设的做法?() A: 做团队合作的榜样 B: 建立紧迫严格的绩效标准 C: 强调对团队的整体认可 D: 不鼓励团队竞争
- 优秀的团队能够促进领导价值提升，这是因为一个优秀的团队能促使领导者（ ）
- 作为团队领导，支持与鼓励员工学习的方式是多种多样的，团队领导1般不采用()角色帮助员工学习 A: 鼓励者 B: 教练 C: 领导 D: 培训师
- 如何促进创业团队的“紧密度”？（ ） A: 团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围，提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神 B: 做好团队分工，合适的人站在合适的岗位 C: 强化团队的向心力和控制力 D: 建设优秀的团队协作机制，强化团队的协同作战与互相支持
内容
- 0
建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。 A: 领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突 B: 领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息 C: 在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训 D: 领导者需要思考怎样统揽全局
- 1
团队化建设的执行阶段，团队领导者不能脱离团队，须直接控制团队活动。（ ）
- 2
团队领导的一个特定角色是团队领导者是问题解决能手。
- 3
领导一个团队是领导者的事。
- 4
团队领导理论关注的是（ ）。 A: 如何激励团队成员 B: 领导者 C: 怎样实现团队目标 D: 领导者与下属的关系