关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 以下哪一个不是约翰・科特的观点（） A: 企业中管理和领导是不同的概念 B: 管理重在约束 C: 领导关注变革 D: 领导的重要性小于管理的重要性 以下哪一个不是约翰・科特的观点（）A: 企业中管理和领导是不同的概念B: 管理重在约束C: 领导关注变革D: 领导的重要性小于管理的重要性 答案： 查看 举一反三 以下哪一个不是约翰·科特的观点（） A: 企业中管理和领导是不同的概念 B: 管理重在约束 C: 领导关注变革 D: 领导的重要性小于管理的重要性 以下哪一个是约翰・科特的观点（） A: 企业中管理和领导是相同的概念 B: 管理重在变革 C: 领导关注约束 D: 要发挥感情在企业变革中的作用 以下哪一个是约翰·科特的观点（） A: 企业中管理和领导是相同的概念 B: 管理重在变革 C: 领导关注约束 D: 要发挥感情在企业变革中的作用 领导与管理是两个不同概念。领导是从管理中分化出来的。领导重在决策，管理重在执行。 ()是发达国家领导和管理变革的一个重要变革。
