关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（）。 A: 影响信息的交换 B: 影响组织成员的心理健康 C: 影响员工的幸福感 D: 影响员工的行为 关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（）。A: 影响信息的交换B: 影响组织成员的心理健康C: 影响员工的幸福感D: 影响员工的行为 答案： 查看 举一反三 影响员工幸福感的外部因素（ ）。 A: 人际关系 B: 员工性格 C: 薪酬 D: 组织支持 组织行为涉及的两个基本问题是（）。 A: 组织对环境的影响及环境对组织的影响 B: 组织对成员的影响及成员行为对组织的影响 C: 组织对成员的影响及成员之间的影响 D: 环境对组织的影响及组织对成员的影响 在全球情境下，国家文化对员工行为的影响大于组织文化对员工行为的影响 组织承诺是一种稳定的心理约束力，对员工的行为具有影响。 在全球条件下，民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。（）
