___________型领导是指领导者撒开手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。
放任
举一反三
- 领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由是（）。 A: 放任型领导 B: 民主型领导 C: 专权型领导 D: 散漫型领导
- 领导者撒手不管,下属愿意怎么做就怎么做,完全自由属于()领导方式。 A: 任务型 B: 乡村俱乐部型 C: 放任型 D: 团队型
- 心中想怎样就怎样做,不管别人的想法和感受.成语:
- 情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。 A: 指导型领导（高任务-低关系） B: 推销行领导（高任务-高关系） C: 参与型领导（低任务-高关系） D: 授权型领导（低任务-低关系）
- 领导者有意分散领导权， 给下属以极大的自由度， 只是检查工作成果， 不主动做指导除非下属有要求，这种领导类型属于 () 。 A: 专断型领导 B: 民主型领导 C: 自由型领导 D: 放任型领导
内容
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在批评下属时，领导应该怎样做（） A: 适时把握分寸 B: 措辞严厉但不过头 C: 直截了当 D: 给下属留有改正的机会
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中国共产党要领导全国各族人民必须怎样做才能够实现社会主义现代化的宏伟目标？
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团队领导理论关注的是（ ）。 A: 如何激励团队成员 B: 领导者 C: 怎样实现团队目标 D: 领导者与下属的关系
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变革型领导下属不一定接受领导的可信性。
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教学做合一值得是教的法子要根据学的法子,学的法子根据做的法子,事情怎样做就怎么学,怎样学就怎样教。