影响薪酬设定的企业外部因素有许多,主要涉及方面（）
A: 竞争企业薪酬水平
B: 人力资源市场状况
C: 国家政策、法规
D: 当地生活水平
E: 社会意识
A: 竞争企业薪酬水平
B: 人力资源市场状况
C: 国家政策、法规
D: 当地生活水平
E: 社会意识
举一反三
- 影响企业薪酬设定的外部因素主要有（）。 A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: 地区及行业差异 C: 当地生活水平 D: 与薪酬相关的法律、法规
- 影响薪酬设定的外在因素不包括（）。 A: 国家经济水平 B: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 C: 当地生活水平 D: 地区及行业差异
- 在影响薪酬设定的因素中，（ ）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。 A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: 地区及行业差异 C: 当地生活水平 D: 与薪酬相关的法律法规
- 影响薪酬的外部因素包括( )。 A: 企业利润水平 B: 劳动力市场 C: 经济发展状况 D: 物价、工会 E: 相关劳动法规
- 企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括（）。 A: 国家的法律法规 B: 劳动力供给状况 C: 社会经济的发展状况 D: 组织的发展战略 E: 劳动力市场薪酬水平