哪一项最好地描述了人力资源管理者的作用？（ ）
举一反三
- 下面哪一项最好地描述了人力资源管理者作为“变革推动者”的作用？（ ）
- 哪一项最好地描述了人力资源管理者的作用？（） A: 制定和执行人力资源战略 B: 制定和实现生产目标 C: 确定组织结构 D: 保护员工利益
- 【单选题】哪一项最好地描述了人力资源管理者的作用?() A. 制定和执行人力资源战略 B. 制定和实现生产目标 C. 确定组织结构 D. 实现销售增长
- 现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。 A: 所有的管理者都喜欢人力资源管理工作 B: 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中 C: 各部门管理者都归人力资源部门领导 D: 人力资源管理活动不需要太多专业知识
- 一、名词解释:1.管理2.资源3.人力资源管理4.人力资源5.人力资本6.战略性人力资源管理二、简答1.人力资源的含义是什么?2.如何理解人力资源的数量和质量?3.人力资源和人力资本是一种什么关系?4.人力资源具有哪些特殊的性质?5.人力资源的作用体现在哪些方面?6.人力资源管理的含义是什么?7.人力资源管理的功能和目标有哪些?8.人力资源管理的职能有哪些?它们之间有什么样的关系?9.如何理解人力资源管理的地位和作用?10.什么是战略性人力资源管理?战略性人力资源管理有哪些特征?11.企业应该如何建立战略性人力资源管理体系?