人岗匹配原则是（）
A: 科学制定团队目标，规划企业发展进程
B: 保证团队顺利运转，调动成员潜能，提高企业工作效率的关键点
C: 制造相互信任的团队氛围
D: 分工明确，沟通有效
A: 科学制定团队目标，规划企业发展进程
B: 保证团队顺利运转，调动成员潜能，提高企业工作效率的关键点
C: 制造相互信任的团队氛围
D: 分工明确，沟通有效
举一反三
- 领导者要科学制定团队目标，规划企业发展进程（ ）
- 高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。 A: 互相猜忌 B: 相互信任 C: 沟通良好 D: 积极协同
- 高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。 A: 互相猜忌 B: 相互信任 C: 沟通良好 D: 积极协同
- 高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。 A: 互相猜忌 B: 相互信任 C: 沟通良好 D: 积极协同
- 下列属于项目团队特点的有（）。 A: 共同的目标 B: 合理分工与协作 C: 团队成员的相互信任 D: 团队成员的相互信任 E: 团队成员的相互信任