面试中主考官以自我为中心，言语过多，由“导演”变成“演员”，占去面试大部分时间。从心理学角度讲这是（ ）。
A: 自炫心理
B: 择优心理
C: “喧宾夺主”心理
D: 定势心理
A: 自炫心理
B: 择优心理
C: “喧宾夺主”心理
D: 定势心理
C
举一反三
- 面试中主考官以自我为中心，言语过多，由“导演”变成“演员”，占去面试大部分时间。从心理学角度讲这是 。
- 考官因个性差异而有不同表现，主考官想以自己的优势心理所产生的自我表现倾向来影响考生。从心理学角度讲这是（ ）。 A: 自炫心理 B: 择优心理 C: “喧宾夺主”倾向 D: 定势心理
- 面试考官面试就业应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而这种想从应试者当中优中择优的心理特征与选商品有相似之处。这种心理是（ ）。 A: 自炫心理 B: 定势心理 C: 优势心理 D: 择优心理
- 高明的主考官为避免角色混淆，总是用最少的话引出应试者最多的话。因为个人讲得越多，优缺点暴露得越充分，往往会出现（ ）。 A: “喧宾夺主”倾向 B: 自炫心理 C: 定势心理 D: 择优心理
- 面试工作是一种复杂而繁重的劳动。它要求考官在有限的时间内完成大量重复性操作活动，并始终保持注意力集中。这种情况下，考官容易产生的心理是（ ）。 A: 定势心理 B: 自炫心理 C: 优势心理 D: 疲劳心理
内容
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考官因个性差异而有不同表现，主考官想以自己的优势心理所产生的自我表现倾向来影响考生。从心理学角度讲这是（ ）。
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在面试过程中，应试者对主考官言听计从，甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向，从心理学视角看属于考生的（ ）。 A: 自卑心理 B: 趋同心理 C: 负重心理 D: 恐惧心理
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大学生人际交往中的不良心理主要有（ ）。 A: 自卑心理 B: 嫉妒心理 C: 猜疑心理 D: 以自我为中心的心理
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在面试现场，当应试者表露出某一方面特长时，考官就由此联想到在其他方面也无所不能。这是面试考官心理的（）
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面试过程中，面试者的趋同心理主要表现为（ ）。 A: 表现不出自己的个性特征 B: 对主考官言听计从 C: 举止都愿与考官保持一致 D: 甚至语言都附和着主考官