考官因个性差异而有不同表现，主考官想以自己的优势心理所产生的自我表现倾向来影响考生。从心理学角度讲这是（ ）。
A: 自炫心理
B: 择优心理
C: “喧宾夺主”倾向
D: 定势心理
A: 自炫心理
B: 择优心理
C: “喧宾夺主”倾向
D: 定势心理
举一反三
- 考官因个性差异而有不同表现，主考官想以自己的优势心理所产生的自我表现倾向来影响考生。从心理学角度讲这是（ ）。
- 面试中主考官以自我为中心，言语过多，由“导演”变成“演员”，占去面试大部分时间。从心理学角度讲这是（ ）。 A: 自炫心理 B: 择优心理 C: “喧宾夺主”心理 D: 定势心理
- 高明的主考官为避免角色混淆，总是用最少的话引出应试者最多的话。因为个人讲得越多，优缺点暴露得越充分，往往会出现（ ）。 A: “喧宾夺主”倾向 B: 自炫心理 C: 定势心理 D: 择优心理
- 面试考官面试就业应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而这种想从应试者当中优中择优的心理特征与选商品有相似之处。这种心理是（ ）。 A: 自炫心理 B: 定势心理 C: 优势心理 D: 择优心理
- 面试工作是一种复杂而繁重的劳动。它要求考官在有限的时间内完成大量重复性操作活动，并始终保持注意力集中。这种情况下，考官容易产生的心理是（ ）。 A: 定势心理 B: 自炫心理 C: 优势心理 D: 疲劳心理