面试工作是一种复杂而繁重的劳动。它要求考官在有限的时间内完成大量重复性操作活动，并始终保持注意力集中。这种情况下，考官容易产生的心理是（ ）。
A: 定势心理
B: 自炫心理
C: 优势心理
D: 疲劳心理
A: 定势心理
B: 自炫心理
C: 优势心理
D: 疲劳心理
举一反三
- 面试考官面试就业应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而这种想从应试者当中优中择优的心理特征与选商品有相似之处。这种心理是（ ）。 A: 自炫心理 B: 定势心理 C: 优势心理 D: 择优心理
- 考官因个性差异而有不同表现，主考官想以自己的优势心理所产生的自我表现倾向来影响考生。从心理学角度讲这是（ ）。 A: 自炫心理 B: 择优心理 C: “喧宾夺主”倾向 D: 定势心理
- 面试中主考官以自我为中心，言语过多，由“导演”变成“演员”，占去面试大部分时间。从心理学角度讲这是（ ）。 A: 自炫心理 B: 择优心理 C: “喧宾夺主”心理 D: 定势心理
- 面试考官都希望自己做一名公正考官，成为慧眼识千里马的伯乐，从众多应试者中挑选出最优秀人才。考官的这种心理是（ ）。
- 戒备心理是指就业面试者怀疑考官的公正性而出现的心理上的距离感。