关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 关于企业绩效管理根据教材学习，你认为企业绩效管理的主要内容有哪些？最终目标是什么？ 关于企业绩效管理根据教材学习，你认为企业绩效管理的主要内容有哪些？最终目标是什么？ 答案： 查看 举一反三 下列哪一内容属于员工绩效管理的内容（） A: 生产业绩 B: 个人业绩 C: 协作业绩 D: 岗位业绩 行政绩效管理与企业绩效管理有什么不同？ 关键业绩指标管理是绩效管理的重要基础。 实践中企业常用的考核指标模式有（） A: “德、能、勤、绩、廉”模式 B: “任务绩效、周边绩效”模式 C: “态度、能力、业绩”模式 D: “能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式 绩效管理理解正确的是 A: 绩效管理就是对人进行管理 B: 绩效管理主要就是为了发奖金、调工资 C: 绩效管理是人力资源部门的工作 D: 绩效管理的最终目标是实现企业的战略目标
